“建言献策十五五”②||李秀：深化党建引领 推进融合赋能

作者： 来源： 发表于：2025年12月04日 文章点击数：36

深化党建引领 推进融合赋能

未来五年，是公司锚定高质量发展、实现跃升的战略机遇期。党群工作部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司发展中心任务，理清发展思路、找准工作定位、明确努力方向、推动公司工作高质量发展，为公司行稳致远提供坚强政治保证和精神支撑。

一、发展思路：锚定“党建引领、融合赋能”主线

未来五年，我们将坚守“党建为魂、业务为基、服务为本”的核心思路，推动党群工作与公司经营深度融合。

一是以政治建设为统领。以高质量党建引领和保障公司高质量发展。严格落实“第一议题”制度，持续深化党的创新理论武装，高质量开展组织生活，规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度执行，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保公司发展始终紧跟国家政策导向，精准对接“控风险、强资本、促协同、提效能”的行业发展方向。

二是以服务大局为核心。将党群工作嵌入普惠金融、绿色金融、科技型企业担保等重点业务领域，融资担保作为金融体系的“稳定器”，承担着服务小微企业、“三农”等重点领域的政策性职能，其政治性与专业性并重。

三是以创新驱动为支撑。打破党建与业务壁垒，紧扣“党建+担保”“党建+风控”“党建+服务”等新模式，深入推进“党建促担保”实践探索，打造具有“融担特色”的党建品牌。推动党建工作向业务一线延伸，让党组织成为推动公司改革发展的“红色引擎”。

四是以智慧平台为抓手。学习先进党建数字化经验，逐步搭建包含“工作平台、学习平台、宣传平台、互动平台”一体的智慧党建平台，提升党建人事管理科学化、精细化、智能化水平，推进党务人事工作提质增效、档案管理规范。

二、发展定位：打造“三个平台”，筑牢发展支撑

立足行业发展趋势和公司战略需求，党群工作部将明确“三个平台”定位。一是政治引领平台。坚守政府性融资担保机构的准公共产品属性，引导全体职工深刻把握“服务实体经济、破解融资难题”的初心使命，把党的政策优势转化为公司的竞争优势。二是组织保障平台。以党支部标准化规范化建设为抓手，推动党组织全面进步、全面过硬，为公司业务拓展、风险防控提供坚强组织保障。夯实组织基础，紧跟公司集团发展步伐，提前谋划党组织架构，为公司集团化发展提供组织保障。严把党员发展关口，规范程序、优化结构，加强党员教育管理，探索建立“党员积分制”管理机制，激发党员先锋模范作用。三是凝心聚力平台。发挥工会等群团组织桥梁纽带作用，围绕中心工作，开展形式多样、富有实效的工会活动，增强职工归属感和凝聚力。搭建职工成长成才舞台，构建企业与职工的“命运共同体”，激发全员干事创业的内生动力。持续开展定点帮扶、社区共建等社会责任实践，展现国企担当。

三、服务发展目标，彰显党群价值

未来五年，我们将锚定发展目标，以实效检验工作成效。一是政治引领力显著提升。实现党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力全面增强，公司发展战略与国家政策导向精准契合。二是组织战斗力持续提升。通过“业务骨干带新员工”“党员带群众”的协作机制，将党建责任与业务能力培养相结合，充分挖掘发挥党员先锋模范作用。结合党建、工会活动，推动“政、银、担、企”多方联动。三是队伍凝聚力全面提升。建立健全人才培养机制，提高职工满意度、归属感，培育一支“政治素质好、岗位技能优、责任担当强”的骨干队伍。

四、培育企业文化，凝聚发展合力

企业文化是企业的灵魂，是推动发展的软实力。未来五年，党群工作部将积极担当企业文化建设的重要推动者。

一是铸牢文化之“魂”。 深入挖掘和诠释公司企业文化的核心内涵，形成“同心、励进、守正”的文化理念体系，将其与社会主义核心价值观、行业精神相融合，引导职工内化于心、外化于行。二是厚植“赋能实体”的责任文化。聚焦小微企业、“三农”主体等融资薄弱环节，引导职工牢记“增信分险 担保护航 赋能实体”使命，把社会责任融入业务发展全过程。三是筑牢“稳健经营”的合规文化。围绕行业监管要求，通过合规培训、案例警示等方式，强化全员底线思维，让“风险共担  合作共赢  发展共荣”的发展理念成为行为自觉。四是倡导“敢担善为”的进取文化。在产品研发、风控技术、服务模式上大胆探索，紧跟数字化转型趋势，以大数据、人工智能等技术赋能业务升级，打造差异化竞争优势。五是弘扬“凝心聚力”的共赢文化。担责任、保稳健、促协同、共奋进，通过文体活动、团队建设、关爱帮扶等举措，营造和谐氛围，同时深化“政银担”三方协同文化，构建与客户、银行、政府的良性互动生态。